BOB全站12月23日，由脉脉主办的“2021MAX中国职场力量盛典”成功举办。在以“因势而变——数字经济变局”为主题的“度雇主评选”中，万宝盛华大中华荣膺“职得去好公司—最值得信赖猎企”奖项！

　　据了解，“2021职得去公司”榜单旨在帮助人才更好地进行职业选择，并助力企业更好地与人才建立链接。评选体系更加强调“真员工、真评分、真口碑”，根据企业综合活跃大数据分析，结合员工或前员工真实打分及评价，挖掘当下最凝聚人心的雇主企业。

　　万宝盛华大中华（，起航于1997年，港交所上市，总部上海。根据灼识咨询行业报告，按2020年营业收入，集团为大中华区最大人力资源解决方案供应商。其大股东万宝盛华全球（NYSE:MAN），作为全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年的专业服务经验，服务网络覆盖70个国家和地区。

　　深耕本土20余年来，万宝盛华大中华直营城市已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及等逾20座。正式员工达1000名以上，外包员工近4万名，服务网络触达两岸四地超160座城市，服务国内外企业超2万家。经过多元化的人才引进战略，现已打造出一支由百位人力资源专家组建的高、精、尖的人才“军团”，引领公司在竞争激烈的赛道上快速突围！

　　万宝盛华大中华深知在VUCA时代，行业逻辑不断重构，人才发展迭代升级，想要实现弯道超车，势必要打通传统化服务与数字化服务的新链接。对此，公司积极拥抱数字化，并以高标准高效率的举措筑牢企业发展的“护城河”。比如，凭借深谙本土化服务的人力资源专家团队，以及庞大的人才数据库资源等，为企业组织提供灵活用工等四大人力资源解决方案；同时，基于20余年人力资源行业的积淀和理解，推出“职场+”人力资源科技平台，涵盖天天U单、天天U才、天天U福、HR SaaS、RightGRC、Woskill六大产品，旨借助人工智能、大数据、移动互联等技术，打造职场科技生态，全域360度覆盖“职场+工作”、“职场+生活”、“职场+培训”三大人力资源应用场景，为企业和人才共赢赋能。

　　专业化与数字化的人力资源解决方案离不开大数据的赋能，否则就像汪洋大海里的轮船失去罗盘而导致偏航。万宝盛华大中华与大股东万宝盛华全球以及本土顶尖咨询机构联合，挖掘行业最新趋势和人才最新洞察，每年重磅发布《万宝盛华雇佣前景调查报告》《人才短缺调查报告》,等数十套调研报告和，为企业深度剖析国内职场态势，以及把脉人才走向等提供科学的决策支持。

　　多元化差异化的发展战略，让万宝盛华大中华获得行业内外众多认可，屡次斩获行业权威机构与品牌客户颁发的奖项。综合奖项中，入围HRoot“2020年度人力资源服务机构”“2020大中华区最佳人力资源服务机构”以及第一资源“中国人力资源服务机构100强”；科技奖项中，获得HR Tech China“中国人力资源科技最佳服务机构”“2020中国人力资源科技创新品牌30强”；业务奖项中，荣获HREC“2021中国招聘与任用供货商价值大奖-白领岗位+服务业”；此外，还包揽公益奖项“杰出湾区企业-社会可持续发展大奖”。

　　万宝盛华大中华在人力资源领域的领先实力，不仅体现在外部服务供给上，更对内部人才建设脉络产生深远影响。

　　搭建多元化人才成长平台。BOB全站万宝盛华大中华注重建立系统化的职业生涯发展体系，提供线门培训课程。线上依托内部power-all-in培训系统，提供专业技能和职场技能的学习支持；线下开设更加多元的课程活动，如职场新星训练营、高效人才的7个习惯研讨会、应知应会培训、高绩效同事业务技巧分享以及各类职场沙龙等，助力员工快速成长。

　　建设高能动性的企业文化。公司始终坚持以“释放人才发展的潜能”为使命，共建开放包容的合作环境，提倡真诚透明的沟通，鼓励务实创新的态度。在此文化氛围影响下，积极调动员工的主观能动性与客观能动性，极大激发自己的潜能，实现自我突破与公司强劲的发展。

　　提供有竞争力的薪酬福利体系。万宝盛华大中华还以完善的薪资体系、丰富的职业福利、趣味的团建活动，增强员工的归属感与认同感。据了解，除了为员工提供五险一金+商业保险、健康体检、BOB全站带薪假期以及各种节日好礼；还以丰厚的奖金支持员工跨地区、跨部门自行组建POWERCLUB俱乐部，让员工在玩乐中培养团队凝聚力；同时策划并落地各种司庆日、节庆狂欢趴等活动。

　　作为值得信赖的雇主之一，万宝盛华大中华热衷于携手员工参与公益事业，积极回馈社会，BOB全站拓宽个人职业价值的边界。至今，万宝盛华大中华已连续14年定向援助受汶川地震影响的陕西省宁强小学，并联合上海市慈善基金会，关爱儿童健康成长等。

　　从打造事业匠心、吸引人才倾心、再到坚守员工初心，万宝盛华大中华长期发力于职业成长规划。伴随着为公司内外补充“新鲜血液”以扩大人才队伍，今年还强化雇主品牌建设。围绕外部业务赋能，万宝盛华大中华在5月于脉脉平台搭建企业号，并同步开展自媒体平台矩阵布局，让求职者借助平台阵地快速了解雇主信息。内部人才引进上，万宝盛华大中华在9月打造了Rap版的校招宣传片《万有引力》，以新颖创新的沟通方式“破圈”，收割大量人力资源领域以及其他领域的从业者与Z世代职场“萌新族”们的好评

　　未来，万宝盛华大中华将继续做实做强数字化人力资源解决方案，优化升级人才管理战略，充分释放人才的发展潜能，重塑人力资源价值链！