BOB全站如果一个企业正值上升期，必然要面临员工增减员、薪资变动等导致月底的薪资、个税的复杂计算。某房地产的hr经理曾吐槽道足足五天时间，部门才核算完21年1月份760名员工工资、BOB全站社保公积金缴纳费额与需报个税。上海企业人力资源，在面临这样一个复杂耗时需要投入很大精力的事情上，的确耗费了企业的成本以及人员的办事效率，所以很多企业早早的就将薪酬核算、社保公积金缴纳、个税计算等事务性薪酬管理工作外包出去，这是一个很好的途径，不过依然会有旁观者质疑，用事实说话能取信于人，

　　不少企业已经纷纷探寻多样的灵活用工方式，其中劳务外包成为众多大型劳务密集型生产、物流快递、零售等行业中企业的。

　　企业通过劳务外包的灵活用工形式，将业务流程中非核心的部分或者全部外包给第三方人力资源公司，BOB全站终以其的劳动成果作为考核内容，由第三方人力资源公司自主安排员工完成工作量，企业则按照事先确定的劳务单价，根据劳务承包单位完成的工作量结算。上海企业人力资源，企业作为发包单位不参与对劳务承包单位员工的管理，他们的工资和社保，以及福利待遇的发放全由承包单位负责，且外包环节中，如若员工发生意外，企业且对承包单位的员工基本不承担责任。

　　劳务外包并非一个法律上的概念，核心内容是发包方将其部分业务或工作内容交由承包方完成，发包方按照约定向承包方支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包方的非核心业务。BOB全站

　　实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。上海企业人力资源，常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包（如保安、保洁、餐饮等）、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。

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