BOB全站1月27日，五华区政府党组成员、副区长邹新宇同志到区人力资源和社会保障局调研工作并开展交流座谈。

　　邹新宇副区长先后对区劳动就业创业党群服务中心、区城居保中心进行实地调研，BOB全站现场听取了区就业局、BOB全站区城居保中心、区人力资源服务中心的工作汇报。详细了解了全区就业工作情况，特别是“劳动就业创业党群服务中心”和“五华人社党群服务直通车”项目在促进农村劳动力、高校毕业生、退役军人等重点群体就业，统筹推进稳就业工作中发挥的积极作用。

　　随后，邹新宇副区长来到区人社局，与局副科级以上领导干部及部分局中层干部开展座谈。座谈会上，局主要领导介绍了人社工作总体情况、近年来取得的成效、存在的问题及下一步工作打算。邹新宇副区长在与参会人员交流后，提出了对人社局三个方面的感受。一是工作思路清晰。局领导班子能带领干部职工，找准定位，积极发挥人社职能作用，全力推进更充分的就业创业，着力打造更可靠的社会保障，积极实施更精准的人才服务，全面构建更和谐劳动关系，积极开展更严格的基金监管专项治理，持续加强更高效的行风建设，非常贴合工作实际。二是工作重点突出。在全省实现6个率先，突出亮点特点，令人印象深刻。三是干部职工精神面貌好。全局认真履行职责，贯彻区委区政府要求，推进五华区经济社会发展，队伍有信心、有想法、有思路，近年获得了不少各级荣誉。

　　调研强调，要充分认识到做好人社工作对五华区经济社会发展的重大意义。人社工作联系千家万户，关切百姓民生，与社会稳定联系紧密。尤其昆明市作为中心城市，五华区作为首善之区，有114万的常住人口，50万人的参保量，服务群体人数多，服务对象层次广，要认真做好人社领域各项工作，让人民群众满意，让区委区政府放心。

　　调研要求，要进一步务实推进人社工作。在工作中想办法，在实践中找路径，坚定办法总比困难多的信心。要敢于干事，勇于担当，担当干事。具体来说，一是要做好人才工作。社会要发展，人才是关键，要站在全区发展的高度来积极完善引进、管理、服务人才措施，职称评聘要创新思维，积极作为。二是要着重抓好劳动关系维护。下定决心，克服困难，科学统筹，积极构建和谐劳动关系。三是完善社保服务工作。提升服务质效。方便群众就近就便办理，试点推行，加强业务培训、监管，督促、服务。

　　调研指出，要注重加强人社工作的探索创新。创新是发展的不竭动力，要与时俱进，更好地服务群众与企业，继续加快推进人力资源产业园区建设，不断优化营商环境。BOB全站

　　调研要求，局领导班子要进一步关心关爱职工，积极传递正能量。领导干部以身作则，统一思想、凝聚共识，多交流探讨，通过开展技能培训、岗位练兵，不断提升业务水平。

　　邹新宇副区长最后对区人社局干部职工致以新春问候，鼓励干部职工再接再厉，发扬好的做法，利用现有良好基础。不惧困难，勇于创新，争取人社工作更上一个新台阶。